Bahan Materi OTKP Kepegawan Kelas 11 untuk PAS semester 1

SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Sistem administrasi kepegawaian merupakan proses interaksi dari berbagai unsur yang saling berhubungan, maksudnya suatu kegiatan merupakan kelanjutan dari kegiatan sebelumnya.

 Macam-macam Sistem Kepegawaian Negara

1. Integrated sistem

adalah suatu sistem kepegawaian ketika manajemen kepegawaian mulai dari rekruitmen, penempatan, pengembangan, penilaian sampai dengan penggajian dan pensiun di tentukan oleh pusat.

2. Separated Sistem

adalah suatu sistem kepegawaian ketika manajemen kepegawaian dari rekruitment sampai penggajian dan pensiun dilakukan oleh masing-masing daerah.

3. Unified Sistem

adalah suatu sistem kepegawaian ketika manajemen kepegawaian dilakukan oleh suatu lembaga ditingkal nasional yang khusus dibentuk untuk keperluan itu.

Sistem Pengangkatan Pegawai

1. Spoils Sistem

Sistem kepegawaian yang paling tua dan sudah banyak negara yang tdk menggunakannya karena kurang memperhatikan faktor kecakapan yang sangat penting bagai tercapainya efisiensi kerja.

2. Nepotism sistem

pengangkatan pegawai didasarkan atas hubungan keluarga, termasuk saudara, dan teman dekat.

3. Patronage Sistem

pengangkatan pegawai didasarkan atas keinginan untuk membantu pegawai tersebut.

4. Merit Sistem

Pengangkatan pegawai 

5. Career Sistem

6. Work performance sistem

PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI

A. PERENCANAAN DAN FORMASI

B. PENGERTIAN FORMASI

C. TUJUAN PENETAPAN FORMASI

D. PRINSIP-PRINSIP PENYUSUNAN FORMASI

E. SISTEM PENYUSUNAN FORMASI

F. PENYUSUNAN FORMASI

G. FAKTOR-FAKTOR PENYUSUNAN FORMASI

H. DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI